L’Université Antonine (UA) a mis en place une politique qui prône le respect et la promotion de l’égalité des sexes. En conformité avec cette politique, le Bureau des initiatives stratégiques et de l’assurance qualité (ISAQ) pilote le Comité de parité, un groupe de réflexion dédié à s’assurer de l’application de la politique d’égalité des sexes dans toutes les unités de l’Université. Ce Comité vise à évaluer l’impact de cette politique, à lutter contre les stéréotypes de genre et à s’attaquer à l’effet de plafond de verre.

Le Comité cherche à approfondir la réflexion institutionnelle entamée en 2017, en identifiant les pratiques permettant de réduire l’écart entre les sexes dans l’ensemble des facultés et départements. Finalement, le Comité présentera ses conclusions et soumettra un rapport d’évaluation sur l’impact de cette politique au Recteur.

Le Comité est composé du Vice-recteur au développement humain intégral (VRIHD), du Directeur de l’ISAQ, du Directeur du Bureau des ressources humaines (OHR) et du Directeur du Bureau de communication (OOC).

L’UA s’engage à promouvoir l’égalité des sexes et continuera à travailler pour construire un environnement plus inclusif et équitable pour tous.