Le développement et la durabilité de toute organisation reposent sur de nombreux facteurs, tels que les matériaux, l’infrastructure, la situation économique et, surtout, ses individus. Parmi tous ces facteurs, les personnes jouent un rôle crucial. En l’absence de ressources humaines (RH) compétentes et fiables, l’institution ne peut pas gérer efficacement les diverses tâches nécessaires à son développement.

Que l’organisation compte 10 ou 10 000 employés, les RH demeurent indispensables à la prospérité de l’institution, vu qu’elles fournissent le personnel nécessaire pour atteindre les résultats optimaux. Au-delà de ce rôle, le Bureau des ressources humaines (OHR) agit en tant que partenaire stratégique contribuant activement qui apporte de la valeur, des compétences et un soutien à la main-d’œuvre et à la structure organisationnelle de l’Université Antonine (UA), favorisant ainsi l’excellence à l’UA.

Chaque institution utilise des termes différents pour désigner les RH, tels que le personnel, les personnes au travail, les collègues ou les employés. À l’UA, nous les concevons comme des membres de notre famille, car elles représentent l’un des piliers du succès de l’UA.