Licence en gestion des affaires - option comptabilité et audit

Cycle d'étude : Licence

Hadat-Baabda; Zahlé; Mejdlaya-Zgharta

Nombre de crédits

Introduction

La Licence en Gestion des Affaires à l'UA assure à l’étudiant une formation initiale à travers une construction de savoirs et une transmission de connaissances dans le domaine de la gestion des affaires et du management des entreprises. La diffusion des valeurs managériales et de l’esprit d’entrepreneur représentent les piliers essentiels de la formation en gestion. Les étudiants bénéficieront d’une formation d'excellence et des compétences de leadership leur permettant de devenir des individus qualifiés, compétents et innovants dans la société.

Ils seront capables de tenir des responsabilités managériales dans un environnement caractérisé à la fois par la dynamique de l’innovation et par des changements rapides influés par les crises et les déséquilibres économiques affectant le monde des affaires. La concentration “Comptabilité et Audit” permet aux étudiants d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l’exercice des responsabilités comptables et du métier d’audit.

La formation se base sur les principales fonctions comptables et analytiques du management des entreprises. Elle met en relief les fonctions d’audit interne, d’audit externe, et de contrôle de gestion dans différents domaines d’application et selon les différents systèmes comptables adoptés dans le monde des affaires.

Note Importante
Dans le cas où le nombre d’adhérents à une spécialisation donnée ne justifie pas sa lancement pour la période, elle serait mise en veilleuse, et les postulants seront virés à leur choix suivant.

Licence en gestion des affaires - option comptabilité et audit

Éligibilité pour la formation

Les étudiants éligibles pour suivre cette formation sont ceux ayant terminé avec réussite leur parcours scolaire et qui désirent poursuivre leurs études universitaires dans le domaine de la Gestion des Affaires.

Finalité de la formation

La Licence en Gestion des Affaires, concentration “Comptabilité et Audit” assure aux étudiants une formation d'excellence à travers des apprentissages de base en gestion et de spécialisation en comptabilité, contrôle et audit. Ce programme fournit aux étudiants les compétences leur permettant de maîtriser les techniques et les outils nécessaires pour gérer les différentes fonctions comptables de l’entreprise.

Les apprenants seront capables d’assurer les tâches d’audit au sein d’une organisation et ceux relatifs à la profession d’audit sur le marché de l’emploi. Ils seront invités à poursuivre un stage professionnel et à préparer un projet de fin d'études dans le domaine de la comptabilité et de l’audit.

Conditions d'admission

Les candidats désirant s'inscrire en "licence - Gestion des Affaires" doivent être titulaires d'un baccalauréat libanais, ou bien d'un baccalauréat français ou bien de leurs équivalents. Ils sont invités à passer un test d'identification de leur niveau de maîtrise de langues étrangères.

Débouchés potentiels

Les emplois visés par cette formation couvrent les responsabilités et les fonctions managériales suivantes:

Responsabilité de management d’entreprise;
Conseil au management et à la direction des entreprises;
Direction des ressources humaines;
Responsabilité de recrutement du personnel;
Responsabilité de formation et de gestion du personnel;
Planification stratégique;
Direction des ventes;
Responsabilité en marketing et en promotion des biens et des services;
Responsabilité en gestion des logistiques opérationnelles;
Direction de communication;
Responsabilité bancaire “front office”;
Responsabilité bancaire “back office”;
Contrôle de Gestion;
Direction d’audit interne;
Cabinet d’audit externe;
Direction financière des entreprises;
Trésorerie des entreprises.

Acquis d’apprentissage programmatiques - Program Learning Outcomes (PLO)

Les détenteurs de la Licence en Gestion des Affaires, concentration “Comptabilité et Audit”, seront en mesure de:

Comprendre la situation de l'entreprise dans son environnement économique et social et identifier les décisions stratégiques à prendre.
Évaluer le fonctionnement des entreprises et les outils de leur gestion grâce à des enseignements de comptabilité générale et analytique, finance, marketing, gestion des ressources humaines, économie et autres.
Acquérir les principales compétences dans les différents domaines de la gestion des entreprises.
Identifier les mécanismes de financement des investissements et leur impact sur le comportement de l'entreprise.
Comprendre les principes de base et les règles de la comptabilié qui permettent l'identification d'information financière et non-financière dont les preneurs de décsions auront besoin.
Identifier les problèmes éthiques auxquels peuvent faire face les comptables et les directeurs financiers.
Reconnaître les circonstances qui peuvent mener à une situation de fraude et identifier les mesures préventives via la fonction d’audit interne.
Identifier et comprendre les normes comptables internationales qui servent à mener les différentes règles pour l'élaboration des rapports financiers.
Identifier et évaluer les différentes technologies d'information disponibles pour la profession afin de faciliter le processus de prise de décision.
Appliquer les méthodes de la comptabilité analytique afin d'évaluer le prix et le processus de prise de décision pour renforcer la soutenabilité des activités de l'entreprise.
Comprendre le contexte fiscal relatif aux impositions et identifier celles applicables sur le marché.

Structure de la formation

Cours de Tronc Commun (63 crédits):
Introduction à la gestion.
Bureautique et informatique.
Scope.
Techniques de communication écrite et orale en anglais I ou,
Techniques de communication écrite et orale en anglais II ou,
Techniques de communication écrite et orale en anglais III .
Mathématiques pour la gestion.
Principes de comptabilité I.
Statistiques pour la gestion.
Principes de marketing.
Principes de comptabilité II.
Mathématiques financières.
Droits des affaires.
Méthodes quantitatives de gestion.
Analyses financières.
Gestion des ressources humaines.
Comptabilité analytique.
Microéconomie.
Macroéconomie.
Gestion globale de la qualité.
Entrepreneuriat et gestion des petites et moyennes entreprises.
Management stratégique.
Stage d’entreprise.

Cours Optionnels (9 crédits):
Psychologie sociale.
Techniques de travail et de recherche en Gestion.
Éthique et Entreprise.
Management des systèmes d’information.
Gestion de projets.
Maîtrise de la parole en public.
Réseaux sociaux pour les entreprises.
Jeux d'échecs et de stratégie.
Gestion des ressources pétrolières.
Logique pour la gestion.
Service communautaire.

Cours de concentration «Comptabilité et Audit» (24 crédits):
Taxation.
Comptabilité des sociétés 1.
Comptabilité des sociétés 2.
Normes comptables internationales.
Audit interne.
Audit.
Système d'informations comptables.
Projet de fin d’études en comptabilité et audit.

Principes pédagogiques

Les enseignements des modules et des cours en Gestion des Affaires se déroulent dans le cadre de perspectives curriculaires qui s’inscrivent dans une visée de construction des connaissances et de développement de compétences. Les méthodologies d’apprentissage tiennent compte des contenus enseignés et ne se limitent à un modèle spécifique malgré l’adoption principale de la création de conditions d’apprentissage dans une optique socioconstructiviste.

Le corps enseignant de la FGA s’intéresse au processus de transmission et d’acquisition des contenus des modules d’enseignement. La question de la construction des connaissances vient toujours en priorité. La posture épistémologique des enseignants tient compte des représentations économiques et sociales des apprenants. Dans cette perspective, la construction des connaissances des apprenants prime sur les autres types de méthodologies d’enseignement et d’apprentissage.

Principes d’évaluation et de validation

Les enseignements des modules et des cours en Gestion des Affaires se réfèrent à un dispositif évaluatif qui permet à l’étudiant de progresser à son propre rythme sans ignorer l’évolution des apprentissages du groupe d’apprenants se situant dans une même séquence pédagogique. Les enseignements sont ancrés aux trois types d’évaluation, diagnostique, formative et sommative. Les modules se basent sur des épreuves écrites organisées continuellement tout au long des semestres. L’examen partiel accorde à l’étudiant la possibilité de recadrer son évolution et d’ajuster sa performance académique en fonction du résultat acquis.

Les cours comprennent des projets et des travaux de recherche à préparer individuellement ou bien par groupe d’étudiants. Les compétences en matière de présentation et de communication sont souvent mobilisées et priment sur les autres types d’évaluation dans certains modules d’enseignement pratique. L’examen final, étant considéré comme l’épreuve d’évaluation sommative concluant les apprentissages, se présente par matière en fin de chaque semestre académique.

Déroulement

Les enseignements dispensés dans le cadre des différents modules de la Faculté de Gestion des Affaires sont planifiés selon différentes trames horaire permettant ainsi aux étudiants de s’inscrire aux cours sans compromettre leurs activités professionnelles (si elles existent). Les cours sont offerts les avant-midi, les après-midi et les soirs. De même, la FGA dispense ses cours en deux langues étrangères, français et anglais. Les étudiants qui exercent une activité professionnelle bénéficient de conditions particulières se rapportant aux horaires des cours et à l’assiduité.

Partenaires locaux

Banque Du Liban, les banques commerciales, Ordre des experts comptables agréés au Liban, Institut des Finances Bassel Fuleihan, Economena, Programme des Nations Unies pour le Développement, Berytech, Lebanese Transparency Association

Partenaires internationaux

Institute of Management Accountants IMA (CMA) and Transparency International

Corps enseignant

Elizabeth SFEIR, Assistante du doyen, Professeur Assistant, Chef de département, Marketing et Management
Hani SIBAI, Chargé de cours, Chef de département, Finance, Audit et Comptabilité
Saïd AZZI, Chargé de cours, Chef de département, Mathématiques
Rihab SAWAYA, Chargée de cours, Chef de département, Economie et Finance
Sandra GHOSN, Professeur Assistant, Chef de département, Economie et Finance
Sami NADDAF, Chargé de cours, Responsable académique, Marketing et Management
Ghazi HOMSI, Chargé de cours, Responsable académique, Economie et Finance
Maria HILAL, Professeur Assistant, Responsable académique, Economie et Finance
Abdallah FICANI, Chargé de cours, Responsable académique, Finance, Audit et Comptabilité
Nardine AL ATTRACHE, Professeur Assistant, Responsable académique, Economie et Management
Edgar KHOURY, Chargé de cours, Responsable académique, Marketing et Management
Georges MAROUN, Chargé de cours, Responsable académique, Finance, Audit et Comptabilité
Anthony NEHME, Chargé de cours, Responsable académique, Economie et Finance
Jessy KFOURY, Chargée de cours, Responsable académique, Marketing et Management
Tania ABDALLAH, Chargée de cours, Responsable académique, Marketing et Management
Tony REAIDI, Chargé de cours, Responsable académique, Marketing et Management
Alain OSTA, Chargé de cours, Responsable académique, Marketing et Management
Ghinwa CHLOUK, Professeur Assistant, Responsable académique, Economie et Finance

matières

Matières de Tronc Commun (63 Cr.)

Comptabilité analytique (3 Cr.)

Principes de comptabilité 1 (3 Cr.)

Principes de comptabilité 2 (3 Cr.)

Méthodes quantitatives pour la gestion (3 Cr.)

Entrepreneuriat et gestion des petites et moyennes entreprises (3 Cr.)

Gestion globale de la qualité (3 Cr.)

Management stratégique (3 Cr.)

Introduction à la gestion (3 Cr.)

Droit des affaires (3 Cr.)

Gestion des ressources humaines (3 Cr.)

Stage d’entreprise (3 Cr.)

Microéconomie (3 Cr.)

Macroéconomie (3 Cr.)

Analyses financières (3 Cr.)

Mathématiques financières (3 Cr.)

Mathématiques pour la gestion (3 Cr.)

Statistiques pour la gestion (3 Cr.)

Principes de marketing (3 Cr.)

Bureautique et informatique (3 Cr.)

Techniques de communication écrite et orale en anglais I (3 Cr.)

Techniques de communication écrite et orale en anglais II (3 Cr.)

Techniques de communication écrite et orale en anglais III (3 Cr.)

SCOPE (3 Cr.)

Matières Optionnelles (9 Cr.)

Gestion des ressources pétrolières (3 Cr.)

Gestion de projets (3 Cr.)

Éthiques et Entreprises (3 Cr.)

Management des systemes d’information (3 Cr.)

Logique pour la gestion (3 Cr.)

Psychologie sociale (3 Cr.)

Maîtrise de la parole en public (3 Cr.)

Réseaux sociaux pour les entreprises (3 Cr.)

Jeux d'échecs et de stratégie (3 Cr.)

Service communautaire (3 Cr.)

Techniques de travail et de recherche en gestion (3 Cr.)

Matières de concentration (24 Cr.)

Audit (3 Cr.)

Système d'informations comptables (3 Cr.)

Audit interne (3 Cr.)

Normes comptables internationales (3 Cr.)

Projet de fin d’études en comptabilité et audit (3 Cr.)

Comptabilité des sociétés 1 (3 Cr.)

Comptabilité des sociétés 2 (3 Cr.)

Taxation (3 Cr.)

Licence en gestion des affaires - option comptabilité et audit - Université Antonine (UA)

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