L’Université Antonine (UA) est un lieu où les gens peuvent travailler, grandir et faire partie d’une famille. Parce que l’UA tient à créer un environnement de travail agréable, elle offre à ses employés d’excellents avantages complets avec des programmes qui améliorent la santé et le bien-être de son corps professoral et de son personnel.
Enseignants à temps plein
| Types d’avantages |
Éligibilité |
Remarques |
| Éducation |
| Allocations scolaires |
- |
LBP3,000,000 + $300 per child
|
| Réduction universitaire à l’UA |
- |
100% discount |
| Congés |
| Congé maternité |
- |
10 semaines
Conformément à la Loi du travail libanaise – S.28 |
| Congé maternité |
- |
1 mois, du 1er août au 31 août |
| Congé maladie |
> 3 mois de service |
> 3 mois – 2 ans : 15 jours de salaire complet + 15 jours de demi-salaire
> 2 – 4 ans : 30 jours de salaire complet + 30 jours de demi-salaire
> 4 – 6 ans : 45 jours de salaire complet + 45 jours de demi-salaire
> 6 – 10 ans : 60 jours de salaire complet + 60 jours de demi-salaire
> 10 ans : 75 jours de salaire complet + 75 jours de demi-salaire
Conformément à la Loi du travail libanaise – S.40 |
| Année sabbatique |
> 6 ans de service |
En relation avec un projet académique |
| Couverture d’assurance |
| Assurance maladie |
- |
Couverture de classe B, en interne et en externe |
| Indemnité de fin de service |
- |
Dernier salaire x années de service (contrat) |
Administrative Staff
| Types d’avantages |
Éligibilité |
Remarques |
| Éducation |
| Allocations scolaires |
> 1 an de service |
3 000 000 LL + 300 $ US par enfant |
| Réduction universitaire à l’UA |
> 3 mois de service |
3 mois – 3 ans : réduction de 50%
3 – 5 ans : réduction de 75%
> 5 ans : réduction de 100%
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| Congés |
| Congé maternité |
- |
10 semaines
Conformément à la Loi du travail libanaise – S.28 |
| Congé de mariage |
- |
7 jours calendaires |
| Congé annuel |
- |
En fonction des Règles et règlements de l’Université |
| Congé payé |
- |
1 jour par mois |
| Congé pour décès/compatissant |
- |
3 jours calendaires en cas de décès d’un proche au premier degré
1 jour calendrier en cas de décès d’un proche au deuxième degré |
| Congé maladie |
> 3 mois de service |
> 3 mois – 2 ans : 15 jours de salaire complet + 15 jours de demi-salaire
> 2 – 4 ans : 30 jours de salaire complet + 30 jours de demi-salaire
> 4 – 6 ans : 45 jours de salaire complet + 45 jours de demi-salaire
> 6 – 10 ans : 60 jours de salaire complet + 60 jours de demi-salaire
> 10 ans : 75 jours de salaire complet + 75 jours de demi-salaire
Conformément à la Loi du travail libanaise – S.40 |
| Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) |
| Congé de maternité et de maladie |
- |
Hospitalisation en ambulatoire et en hospitalisation |
| Indemnité de fin de service |
- |
En fonction de la section de l’indemnité de fin de service de la CNSS |
| Allocations familiales |
- |
33 000 LL par enfant + 60 000 LL par épouse (si sans emploi) |
| Couverture d’assurance |
| Assurance maladie |
- |
Couverture de classe B, en interne et en externe |
| Autres avantages et privilèges |
| Cadeau de mariage |
- |
300 $ US |
| Cadeau de naissance |
- |
500 $ US |
| Remises diverses |
- |
Gymnase de l’UA et Centre d’éducation continue |